FORMATION JEUX PSYCHOLOGIQUES

Influence et Intégrité dans les Jeux Psychologiques


DEUX FORMATS


en presentiel : Session des 10.11 juin 2025

en e-learning


Nous avons conçu pour vous une formation complète que vous pourrez suivre en E-Learning via notre site de ventes en ligne 

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Les jeux psychologiques entre individus entraînent perte de temps, perte d'énergie,  perte d'argent, rancoeur, démotivation et incompréhension.

À l'aide du « Triangle Dramatique de Stephen KARPMAN », la formation « Jeux de pouvoir et jeux  psychologiques : comment les déjouer ? » invite à une exploration des trois rôles à partir desquels les joueurs interagissent pour permettre de mieux gérer ces situations complexes.

Objectifs

  • Eviter les écueils dans les relations professionnelles
  • S’entraîner à ne pas répondre « à chaud »
  • Comprendre le Triangle de Karpman pour mieux en sortir
  • Faciliter la coopération pour sortir des situations bloquées
  • Adopter un comportement juste avec le Triangle Gagnant
  • Construire des Contrats clairs, structurants et Protecteurs

A qui s’adresse cette formation ?

 

La Formation Jeux Psychologiques permet de développer des relations authentiques et positives.

Les Jeux Psychologiques entre individus, entraînent, pertes de temps, perte d’énergie, perte d’argent, rancœur, démotivation et incompréhension. À l’aide du Triangle de KARPMAN, nous vous inviterons à une exploration des trois rôles à partir desquels les joueurs interagissent.

 

SATISFACTION ET EVALUATION

Evaluation des compétences, réalisées en cours de formation par le participant(auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation : 

  • A chaud, au fur et à mesure des modules de formation et dès la fin de la formation : mesurer sa satisfaction et sa perception de l'évolution de ses compétences en regard des objectifs de la formation.
  • A froid, environ 60 jours après la formation pour valider le transfert de ses acquis en situation de travail. Suivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation.

Nous vous ferons découvrir :

  • Quelle est la définition du Jeu Psychologique ?
  • Pourquoi jouons-nous ?
  • Comment identifier un jeu psychologique ?
  • Comment l’éviter, en sortir ?

Nous vous indiquerons les pistes à explorer à partir des jeux psychologiques les plus pratiqués dont l’impact produit quotidiennement des malentendus et des conflits larvés ou avérés entre les personnes.

 

Contenu Pédagogique

Différencier jeu de pouvoir et jeu psychologique
Qu'est-ce qu'un jeu de pouvoir ?

Qu'est-ce qu'un jeu psychologique ?

Identifier les risques à y répondre / ne pas y répondre

Comment s'y prendre ?

Quels sont les préalables pour les éviter, les minimiser ?


Repérer/anticiper les jeux psychologiques et
décoder leur sens et leurs conséquences

Comprendre le fonctionnement du triangle : Victime/Sauveteur/Persécuteur

Apprendre à décoder les messages induits, les non-dits, les sous-entendus

 

Développer son authenticité pour des relations positives

Mieux se connaître face aux jeux psychologiques

Discerner ce qui nous pousse à user de stratagèmes

Reconnaître ses émotions face aux jeux et leur impact

Développer la conscience de soi

Favoriser la coopération


Agir de manière efficace face à une suspicion de jeu

Repérer les signaux qui peuvent traduire un mal-être au sein d'une équipe ou d'un service

Être à l'écoute et repérer les indices dans son environnement et les analyser

Provoquer les témoignages et cerner la réalité des faits 

Faire face à la situation et agir auprès des personnes en cause 

 

Ateliers

Méthode d’analyse et de résolution de situations et de Jeux Psychologiques avec les Transactions, le Triangle de Karpman et autres concepts d'Analyse Transactionnelle.

 

Y a-t-il un pré-acquis ?

Sans être absolu, il est recommandé d'avoir des bases en Analyse Transactionnelle (si possible Cours 101) pour suivre la formation sur les Jeux Psychologiques. 

 

 

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Jeux Psychologiques - Influence et Intégrité
Eviter les écueils dans les relations professionnelles
S’entraîner à ne pas répondre « à chaud »
Faciliter la coopération pour sortir des situations bloquées
Adopter un comportement juste avec le Triangle Gagnant
Programme Jeux Psychologiques 2025.pdf
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